הדרך שבה אנחנו המנהלים פועלים משפיעה מאוד על התרבות הארגונית שלנו ועל המוטיבציה של העובדים.

הנה כמה דרכים לייצר דוגמה אישית שתניע את העובדים שלכם:

✅ היו פתוחים וכנים: שתפו את העובדים במידע חשוב ובאתגרים שאתם מתמודדים איתם. שקיפות יוצרת אמון ומביאה לתקשורת טובה יותר.

✅ הביעו מסירות ומחויבות: תראו לעובדים שאתם מחויבים להצלחה שלהם על ידי השקעה בליווי, הכשרה ותמיכה. תנו להם גב גם כשהם נכשלים.

✅ תראו גמישות ויכולת להסתגל: תאמצו גישה חיובית וגמישה כלפיי שינויים ואתגרים והדביקו את העובדים באופטימיות ואנרגיות טובות.

✅ תחגגו הצלחות יחד: כשיש הישג, גם אם הוא קטן, תחגגו אותו עם הצוות. הכרה במאמצים שלהם מעודדת מוטיבציה ומחזקת את הקשרים בתוך הצוות.

✅ קדמו יוזמות אישיות: עודדו עובדים לפתח יוזמות אישיות ולעמוד על רעיונות חדשים. כשאתם תומכים ביוזמות שלהם, זה מעודד אותם לקחת חלק פעיל יותר בעשייה.